Співбесіда -
найважливіша ступінь в процесі отримання бажаної роботи, коли ви зустрічаєтеся
з безпосереднім роботодавцем або представником відділу кадрів. Від першого
враження залежатиме успіх всього заходу, а також цілий ряд супутніх питань:
зарплата, тривалість випробувального терміну (або його відсутність), привілеї,
допуск до важливих і цікавих проектів з самих перших днів вашого
взаємовигідного співробітництва.
Має сенс підготуватися до співбесіди заздалегідь, і
наступні правила вам у цьому допоможуть.
1. Заздалегідь зберіть
якомога більше інформації про компанію, в якій мають намір працювати, і
передбачуваної посади. На момент співбесіди ви повинні чітко
знати, які знання і навички від вас буде потрібно.
2. Підготуйте всі
необхідні документи, акуратно розкладете їх у папки. До речі, перевірено на
собі: якісні канцелярські приналежності завжди справляють гарне враження. І
якщо ручка Parker з платиновим пером абсолютно недоречна, то на папці для
портфоліо і блокноті економити точно не варто.
3. Будь-який роботодавець
цінує співробітників, які поважають його час, навіть якщо цей час - хвилини,
які ви витратите в Наприкінці співбесіди на запис ваших
координат і особистих даних. Краще напишіть контактну інформацію на папці для
документів. Також заздалегідь зробіть ксерокопії трудової книжки, паспорта,
дипломів, атестатів і сертифікатів.
4. Заздалегідь підготуйте
відповіді на стандартні запитання роботодавців типу «Чому Ви хочете отримати цю
посаду?», «Чому ми повинні довірити її саме Вам?» , «Чому Ви залишили попереднє
місце роботи?», «Які якості допоможуть Вам впоратися з поставленим завданням?»
Якщо до того ж ви підготуєте приклади успішно реалізованих проектів з
попередньої практики, ваш професіоналізм буде поза підозрами.
5. Підготуйте
рекомендації або список рекомендувачів. Попередьте рекомендувачів про можливе
дзвінку вашого потенційного начальства.
6. Здавалося б, тему
дрес-коду торкатися вже якось ніяково. Тим не менше, зовсім недавно мені
довелося побачити претендентку на посаду менеджера з реклами в солідній компанії.
Незважаючи на те, що вона безумовно розбавляла офісну сірість помаранчевим сарафаном і блакитними гольфами, її портфоліо навіть не відкрили. Дрес-код ще ніхто не відміняв.
7. Приходити на співбесіду краще за п'ять хвилин до призначеного
часу. Нехай у вас буде час на те, щоб розслабитися, вгамувати хвилювання і
налаштуватися на подальшу розмову.
8. Правило першого
враження говорить: думка про вас складається протягом перших тридцяти секунд.
За цей час ви повинні ненав'язливо продемонструвати гарні манери,
компетентність, впевненість у своєму професіоналізмі і безмірну повагу до співрозмовника . Почитайте Дейла Карнегі: у нього можна знайти сотню безцінних порад для
подібних ситуацій.
9. Будьте впевнені в
тому, що ви гідні цієї посади. Не сумнівайтеся в цьому ні секунди, і
роботодавець обов'язково це відчує. Запам'ятайте: ви пропонуєте компанії свої
послуги і взаємовигідне співробітництво, тому рабський погляд і підлесливо
зігнута спина на співбесіді явно недоречні.
10. Ніколи не ставте
питань про майбутню зарплату: обговорення цієї теми повинен почати
роботодавець. Не ставте питань про майбутню зарплату, навіть якщо вам здається,
що співрозмовник абсолютно про цей
момент забув.
11. Ніколи не скаржтеся на
своє фінансове становище. Хочете вірте, хочете ні, але майже кожен претендент
на співбесіді розповідає про всі свої біди й намагається створити враження, що
без цієї роботи він виразно помре від голоду. Повірте, на роботодавця більше
враження справлять ваш спокій і впевненість.
12. Закінчуючи співбесіду , підтвердіть своє бажання отримати
посаду і подякуйте за надану увагу. Ні в якому разі не кидайте на
співрозмовника фінальний благальний погляд: краще нехай у роботодавця
складеться враження, що ви вибираєте найбільш відповідну посаду, і у вас за
плечима вже не одне успішне співбесіду.
Дар'я Печоріна
