Карантин – не привід сидіти вдома склавши руки, і лише чекати, коли ж нарешті ми зможемо вийти на роботу. Більшість зірок та знаменитостей вважає, що цей час обов’язково варто провести з користю.

Так, усі в один голос рекомендують більше часу приділяти сімейному затишку, близьким людям, більше говорити, слухати одне одного та просто любити і вірити, що злощасний коронавірус нас якнайшвидше омине.

Аби винести із 3-тижневого карантину максимум користі, можна зайнятися самоосвітою, самовдосконаленням, чи просто нарешті добре відпочити, прочитати книжки, які залежалися на полицях, або просто переглянути фільми, на які завжди не вистачало часу.

Своїм особистим улюбленим списком на різні кінематографічні жанри поділилася телеведуча Катерина Осадча. За її словами, останніми днями є вдосталь часу, щоб подумати, чому все це трапилося з людством.

Враження, ніби хтось вирішив, що нам потрібно зупинитися і почати цінувати речі, до яких ми настільки звикли, що припинили їх помічати. Подорожі, посиденьки з друзями, похід до перукаря, кава за столиком біля вікна, заняття в спортзалі, пікніки,
– зазначил Осадча.

Список рекомендованих фільмів від Каті Осадчої

"Два папи"

 – Гарне кіно, засноване на реальних подіях. Цікаво дізнатися про Папу Римського та його попередника. Ентоні Гопкінс був номінований на Оскар цьогоріч.

"Рокетмен"

 – Люблю фільми-мюзикли. Переконана, ви чули про стрічку, та все ж нагадаю, що це автобіографічна робота про сера Елтона Джона.

"Паразити"

 – Цей фільм, напевно, вже всі переглянули. Але, якщо у вас і досі забракло для нього часу, обов’язково подивіться роботу-переможця торішнього Каннського кінофестивалю та лауреата цьогорічного Оскара.

"Щиголь"

 – Вже не новинка, та й багато хто каже, що книжка сильніша, ніж фільм. Погоджуся, але раджу переглянути, як екранізували цю складну історію.

Фільми на кулінарну тему від Каті Осадчої

• "Кухар на колесах"
• "Шеф"
• "Кухар для президента"
• "Прянощі та пристрасті"
• "Джулі та Джулія"

Романтичні комедії та драми від Каті Осадчої

Романтичні комедії та драми Катерина Осадча переглядає залежно від настрою. За її словами, коли повно негараздів, хочеться легкого фільму. 

• "Відпустка за обміном"
• "Вічне сяйво чистого розуму"
• "Книжковий клуб"
• "Старий Новий рік"
• "Один день"
• "Реальне кохання"
• "Правило виноробів"
• "Світло в океані"

https://24tv.ua/lifestyle/katya_osadcha_sklala_spisok_svoyih_ulyublenih_filmiv_shho_radit_pereglyanuti_televeducha_n1298926

Додаткова відпустка бібліотекарям

Посади бібліотекаря, бібліографа включені до "Орієнтовного переліку посад працівників з ненормованим робочим днем системи Міністерства освіти України, яким може надаватись додаткова відпустка" (Лист Міністерства освіти України N 1/9-96 від 11.03.98).

Відповідно до "Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці" (Наказ Мінпраці та соціальної політики України від 10.10.97 р. №7):

1. Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці  у даному випадку визначається не  тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням).

2. Ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем. Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.

3. Як компенсація за виконаний обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, необхідність періодичного виконання службових завдань понад встановлену тривалість робочого часу надається додаткова відпустка до 7 календарних днів. Конкретна   тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором.

За статтею 8 Закону України "Про відпустки" працівникам з ненормованим робочим днем додаткова відпустка надається саме за характер праці, а не лише за роботу понад установлену норму робочого часу. Таким чином, під час визначення тривалості додаткової відпустки працівникам з ненормованим робочим днем за особливий характер праці враховуються всі перелічені вище фактори.

З власного досвіду можу сказати, що доводилося витрачати особистий час на повну інвентаризацію бібліотечного фонду; час від часу виникає потреба вийти раніше встановленого графіка, або затриматися після роботи; до того ж, і вдома бібліотекар не зовсім вільна людина.

Сценарії масових заходів, презентації до них готуються переважно вдома, не кажучи вже про конкурсні матеріали та методичні розробки. Робота з бібліотечним сайтом, блогом, електронною картотекою теж не вкладається у 8-годинний робочий день. До того ж, сайт бібліотеки був самостійно створений в 2011 році, а комп’ютер та Інтернет в бібліотеці з’явилися лише у 2013-му.

Отже, бібліотекарі мають 8-годинний робочий день (ставка), але коло їх обов’язків часто не вкладається в його рамки, а інколи навіть не вкладається в "Посадову інструкцію бібліотекаря". Так, деякі колеги працюють в приймальній комісії навчального закладу, заміщують секретаря директора, ведуть клубну, музейну роботу та інше. Тому надання додаткової відпустки бібліотекарям за особливий характер праці цілком обґрунтовано.

Шановні бібліотекарі ЗП(ПТ)О Сумської області!
Нагадую, що 11 березня 2020 року о 14.00 відбудеться онлайн-засідання творчої майстерні бібліотекарів закладів професійної (професійно-технічної) освіти області. У рамках школи для бібліотекарів будуть розглянуті питання щодо зонування бібліотечного простору (досвідом ділиться Людмила Шкарапута, бібліотекар Свеського професійного аграрного ліцею), використання інформаційно-комунікативних технологій бібліотекарями (презентацію власного блогу та блогу бібліотеки Шосткинського вищого професійного училища представляє бібліотекар Тетяна Жадан).
Також для самостійного опрацювання підготовлено матеріал про ведення інвентарної та сумарної книг (Світлана Садовнича, бібліотекар Сумського міжрегіонального ВПУ), і сценарій заходу "Віртуальна подорож бібліотеками світу" (Антоніна Шкляр, бібліотекар ДПТНЗ "Конотопське професійно-технічне училище"). Матеріали буде розміщено на сайті НМЦ ПТО у розділі "Виховна робота", секція бібліотекарів.
З повагою методист Ольга Лісун.

Створення бібліотечного сайту на Google Sites

Створення бібліотечного сайту на Google Sites

Бібліотека ДПТНЗ "Шосткинське вище професійне училище" почала розміщувати власні матеріали у мережі Інтернет з вересня 2011 року. Матеріали готувалися у форматі pdf та надавалися для розміщення на сайті училища http://vpu19.narod.ru/ (новий сайт училища має адресу  http://vpu19.ucoz.ua).

Таке розміщення не завжди було оперативним, до того ж матеріалів було багато, а планів щодо подальшого розміщення інформації в Інтернеті — ще більше. Отже, виникла нагальна необхідність у створенні власного бібліотечного сайту.

Детальніше »

Шановні колеги!
 Прошу вчасно зареєструватись учасником вебінару для бібліотекарів з теми "Бібліотека сучасного закладу освіти" на платформі ZOOM

Vpulibrary : Сервіс ThingLink. Створюємо інтерактивне зображенн...

Vpulibrary : Сервіс ThingLink. Створюємо інтерактивне зображенн...: ThingLink. Стартова сторінка Шановні друзі, вітаю вас!  Двомісячний марафон навчання на дистанційному курсі "Куратор зм...

12 золотих правил поведінки на співбесіді.

Співбесіда - найважливіша ступінь в процесі отримання бажаної роботи, коли ви зустрічаєтеся з безпосереднім роботодавцем або представником відділу кадрів. Від першого враження залежатиме успіх всього заходу, а також цілий ряд супутніх питань: зарплата, тривалість випробувального терміну (або його відсутність), привілеї, допуск до важливих і цікавих проектів з самих перших днів вашого взаємовигідного співробітництва. 

Має сенс підготуватися до співбесіди заздалегідь, і наступні правила вам у цьому допоможуть.

1.    Заздалегідь зберіть якомога більше інформації про компанію, в якій мають намір працювати, і передбачуваної посади. На момент співбесіди ви повинні чітко знати, які знання і навички від вас буде потрібно.

2.    Підготуйте всі необхідні документи, акуратно розкладете їх у папки. До речі, перевірено на собі: якісні канцелярські приналежності завжди справляють гарне враження. І якщо ручка Parker з платиновим пером абсолютно недоречна, то на папці для портфоліо і блокноті економити точно не варто.

3.    Будь-який роботодавець цінує співробітників, які поважають його час, навіть якщо цей час - хвилини, які ви витратите в Наприкінці співбесіди на запис ваших координат і особистих даних. Краще напишіть контактну інформацію на папці для документів. Також заздалегідь зробіть ксерокопії трудової книжки, паспорта, дипломів, атестатів і сертифікатів.

4.    Заздалегідь підготуйте відповіді на стандартні запитання роботодавців типу «Чому Ви хочете отримати цю посаду?», «Чому ми повинні довірити її саме Вам?» , «Чому Ви залишили попереднє місце роботи?», «Які якості допоможуть Вам впоратися з поставленим завданням?» Якщо до того ж ви підготуєте приклади успішно реалізованих проектів з попередньої практики, ваш професіоналізм буде поза підозрами.

5.    Підготуйте рекомендації або список рекомендувачів. Попередьте рекомендувачів про можливе дзвінку вашого потенційного начальства.

6.    Здавалося б, тему дрес-коду торкатися вже якось ніяково. Тим не менше, зовсім недавно мені довелося побачити претендентку на посаду менеджера з реклами в солідній компанії.

            Незважаючи на те, що вона безумовно розбавляла офісну сірість помаранчевим сарафаном і блакитними гольфами, її портфоліо навіть не відкрили. Дрес-код ще ніхто не відміняв.

7.    Приходити на співбесіду краще за п'ять хвилин до призначеного часу. Нехай у вас буде час на те, щоб розслабитися, вгамувати хвилювання і налаштуватися на подальшу розмову.

8.    Правило першого враження говорить: думка про вас складається протягом перших тридцяти секунд. За цей час ви повинні ненав'язливо продемонструвати гарні манери, компетентність, впевненість у своєму професіоналізмі і безмірну повагу до співрозмовника . Почитайте Дейла Карнегі: у нього можна знайти сотню безцінних порад для подібних ситуацій.

9.    Будьте впевнені в тому, що ви гідні цієї посади. Не сумнівайтеся в цьому ні секунди, і роботодавець обов'язково це відчує. Запам'ятайте: ви пропонуєте компанії свої послуги і взаємовигідне співробітництво, тому рабський погляд і підлесливо зігнута спина на співбесіді явно недоречні.

10.  Ніколи не ставте питань про майбутню зарплату: обговорення цієї теми повинен почати роботодавець. Не ставте питань про майбутню зарплату, навіть якщо вам здається, що співрозмовник абсолютно про цей момент забув.

11.  Ніколи не скаржтеся на своє фінансове становище. Хочете вірте, хочете ні, але майже кожен претендент на співбесіді розповідає про всі свої біди й намагається створити враження, що без цієї роботи він виразно помре від голоду. Повірте, на роботодавця більше враження справлять ваш спокій і впевненість.

12.  Закінчуючи співбесіду , підтвердіть своє бажання отримати посаду і подякуйте за надану увагу. Ні в якому разі не кидайте на співрозмовника фінальний благальний погляд: краще нехай у роботодавця складеться враження, що ви вибираєте найбільш відповідну посаду, і у вас за плечима вже не одне успішне співбесіду.

Дар'я Печоріна